12月18日，公司完成了作为三项制度改革的关键一环——中层干部的竞聘工作。12月23日，为切实提升新聘任中层干部政治领悟力、政治判断力、政治执行力，更好担负起公司改革发展稳定的重任，公司召开新聘任中层干部会暨集体廉政谈话会议，公司党委书记、董事长、总经理张国旺同志提出工作要求，纪委书记王春艳同志集体纪律谈话，部分中层代表作了表态发言。

　　张国旺同志对新聘任中层干部提出四点要求。一要旗帜鲜明讲政治。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会党的十九届六中全会精神，把思想和行动统一到全会精神上来，把“两个确立”转化为“两个维护”实际行动，把初心使命融入到具体工作中，筑牢捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉，做到讲政治、守规矩、讲奉献、作表率，以实实在在的工作成效不负集团股东和职工的期待。二要加快提升能力与水平。要通过岗上练、岗上干、岗上看，迅速适应新的职责体系，新的岗位要求，干出不同以往的业绩。三要以改革促进担当作为。想都是问题，干就有答案，遇事要打破惯性方式，冲破固有思维，敢于解放思想，多想“怎么办”，多做“真落实”，不断增强工作的系统性、预见性、创造性，形成想干事、能干事、干成事的强大气场。四要坚定信心决心。2021年，是公司近些年实现年度经营目标任务最好的一年，为打赢翻身仗提供了强有力的保障，也为深入推进改革注入了信心底气。同时，要看到求生存、求发展仍然是公司当前最主要的目标，要埋头苦干、勇毅前行，重塑天发水电新形象，重构天发水电新风气，努力使公司在我市制造业立市中展示国有企业的担当。