为进一步加快企业人才队伍建设，帮助年轻员工尽快熟悉业务、提升技能。按照百利集团“师带徒”培养方案，以我公司为试点，由工作业绩突出、实践经验丰富的老师父与年轻员工结对开展师带徒活动，发扬企业“传帮带”的优良传统。7月13日，9对结对师徒签订了“师带徒”培养协议。

笔落为誓，拜师礼成。仪式上，师徒签订了《“师带徒”培养协议》。协议紧扣工作实际，约定师父要充分发挥榜样模范作用，从思想、工作方面对徒弟严格管理，使徒弟在培养期内达到相应的业务技术水平。徒弟要做到脑勤、口勤、腿勤、手勤，善于思考，主动学习，传承师父爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，尽快提升技能水平和业务能力，努力达到“青出于蓝而胜于蓝”。

本次“师带徒”活动对师父的综合素质提出了要求，带徒师父一般具有劳动模范、先进荣誉称号获得者、业务技能专家、一线技术能手等称号，具备扎实的理论知识、丰富的实践经验和良好的专业素养。作为本次”师带徒“活动的师父代表，市党代表、高级技师贾坤表示要挥表率作用，言传身教，会将自己所掌握的业务技能毫无保留倾囊相授，真真正正帮助徒弟学有所成、青出于蓝。徒弟代表王帅表示：要更加严格要求自己，以最好的面貌、最高的激情投入到学习中。